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Humanize, Performe, Inspire! Um conjunto de práticas de liderança para unir pessoas e resultados de forma excepcional
Acreditamos que
LÍDERES NÃO PRECISAM ESCOLHER
entre cuidar genuinamente de
PESSOAS E ENTREGAR RESULTADOS
a humanização com senso de responsabilidade gera
PERFORMANCE EXCEPCIONAL
Para ajudá-lo nessa jornada, sintetizamos as práticas de liderança mais eficazes do mundo, as mesmas que levaram empresas como Google, Spotify e Netflix ao sucesso e as transformamos em um conjunto de práticas prontas para aplicar:
o Liderança H.E.R.O. Um método completo para transformar desafios complexos em resultados extraordinários, equilibrando gestão humanizada e alta performance.
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os pilares do liderança h.e.r.o.
HUMANO
Sua equipe esconde erros, evita dar ideias ou tem medo de falar a verdade?
Crie ambientes seguros onde pessoas se expressem sem medo. Pratique segurança psicológica, autoconhecimento e comunicação não-violenta para times engajados e inovadores.
EFICIÊNCIA
Seu time é ocupado ou produtivo?
Alinhe desempenho e estratégia com OKRs, IA e processos otimizados. Transforme metas em resultados extraordinários sem sacrificar o lado humano.
RESPONSABILIDADE
Seu time vive te perguntando 'o que fazer'?
Equilibre liberdade e direção: dê autonomia com responsabilidade clara, usando feedback contínuo e liderança situacional para times protagonistas.
ORGANIZAÇÃO
Seu time só funciona quando tudo está sob controle?
Prepare-se para o
incerto com processos resilientes, gestão de crises e comunicação assíncrona. Transforme desafios em crescimento
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Equilibre pessoas e resultados
Domine o conjunto de práticas que une gestão humanizada e alta performance sem sacrificar um pelo outro. Aprenda a criar ambientes com segurança psicológica que impulsionam resultados extraordinários.
Lidere com práticas validadas
Lidere com as práticas mais eficazes: OKRs (popularizados pelo Google), segurança psicológica (Harvard), motivação 3.0 (Daniel Pink) e gestão antifrágil – métodos que ajudaram empresas como Google e Netflix a prosperarem em cenários complexos, cada um à sua maneira.
Potencialize times com IA
Aprenda a usar Inteligência Artificial para ampliar (não substituir) o potencial humano. Otimize rotinas e ganhe tempo para o que faz a diferença: cuidar genuinamente das pessoas e impulsionar resultados extraordinários.
CONHEÇA O CRIADOR DO LIDERANÇA H.E.R.O.
Rafael da Silva Rodrigues construiu, ao longo de mais de 20 anos, uma trajetória sólida em tecnologia e gestão, demonstrando que as melhores organizações são edificadas por pessoas que atuam com propósito, autonomia e alinhamento. Ele reúne sólidos conhecimentos acadêmicos – especialização em Gestão de Pessoas pela PUCRS, com MBA em Gestão Empresarial pela FGV e Bacharel em Sistemas de Informação pela UFSC – e possui certificações internacionais, entre elas Certified Scrum Professional (Scrum Alliance), Kanban Management Professional (Kanban University), OKR Coach (WorkBoard), Management 3.0 Foundations e o Workshop Modern Agile com Joshua Kerievsky. Essa formação diversificada se traduz em uma abordagem prática e adaptada à realidade corporativa.
Como líder em empresas, como Softplan e Clincase (Alemanha), além de fundador da Innoves Consultoria, Rafael tem auxiliado organizações na criação de ambientes onde desempenho e bem-estar se reforçam mutuamente. Sua expertise está evidenciada em casos concretos, como a transformação cultural ocorrida na WMW Systems, onde redesenhou-se as estruturas de liderança e os times foram alinhados em torno de objetivos compartilhados.
Utilizando ferramentas como MBTI e Eneagrama, ele desenvolve líderes e equipes com foco na aplicação prática de conceitos essenciais, como segurança psicológica, OKRs e gestão ágil – sempre sem recorrer a modismos ou fórmulas prontas. Rafael acredita no poder da escuta ativa, na adaptação criativa de métodos comprovados e na construção de culturas resilientes que aprendem com os erros.
Alguns depoimentos sobre a experiência de RAFAEL como líder
Christian Thomae
Gestor de Projetos
Berlim, Alemanha
Ele é uma pessoa incrivelmente empática que sabe como ninguém como tirar o melhor de uma equipe com métodos cuidadosamente selecionados e como criar um ambiente de trabalho agradável. Ao longo de seus muitos anos de serviço, ele estabeleceu uma cultura sustentável de segurança psicológica. Com seu ideal e sua natureza calma, ele próprio sempre exerce a liderança pelo exemplo.
Rafael possui uma autoridade natural que se caracteriza por sua maneira serena e objetiva e seu dom para uma escuta precisa. Sua experiência foi a chave para fazer os departamentos individuais crescerem juntos.
Tycho van Kleef
Product Manager
Berlim, Alemanha
Rafael é o melhor exemplo e inspiração de líder servidor. Embora ajude principalmente a organização a melhorar processos e estruturas, ele coloca as pessoas em primeiro lugar, focando em suas necessidades, capacidade e dinâmica. Ele pensa muitos passos à frente, mas se concentra intensamente em entender a realidade atual, criando um entendimento comum dela entre todos, auxiliando a equipe a alcançar soluções viáveis, conforme a realidade.
Ele faz as coisas difíceis parecerem simples, é apaixonado e com um bom senso de humor.
Carolina León Enríquez
Gerente de Qualidade
Berlim, Alemanha
Ele se destaca por apresentar objetivamente sua visão e seu plano e ajuda a equipe a priorizar os pontos fracos e atingir os objetivos planejados.
Ele está focado em melhorar os processos e torná-los mais ágeis e eficientes, e lidera as pessoas a abraçar a mudança visando a evolução.
Rafael pede feedback sobre seu próprio trabalho (incluindo as ferramentas que desenvolveu). Ele é um ótimo ouvinte, capaz de incorporar feedback e se ajustar de maneira rápida e fácil.
Eduardo Bruno Silva
Product Manager
Florianópolis, Brasil
Rafael foi um dos melhores líderes que tive. Ele estava sempre ouvindo e prestando atenção a cada aspecto da equipe. Ele estava muito seguro, lidando com problemas em todas as instâncias. Sob sua liderança, a equipe se recuperou de muitos contratempos e atingiu um alto nível de entrega.
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